Согласно данному Постановлению и с учетом изменений, внесенных в Трудового кодекса РФ и Гражданского процессуального кодекса РФ были отредактированы некоторые положения Постановлений Пленума ВС РФ, в частности:
1. дела по трудовым спорам, кроме касающихся восстановления на работе, должны рассматриваться не более 2 месяцев и их рассмотрение более не подсудно мировым судьям;
2. ознакомление с предупреждением о предстоящем увольнении при ликвидации организации или сокращении должности, а так же ознакомление с приказом о приеме на работу производится под роспись;
3. введение новых мер дисциплинарного взыскания для спортсменов, таких как увольнение спортсмена в случаях спортивной дисквалификации на срок 6 и более месяцев, а также из-за использования допинговых средств и (или) методов;
4. дела о материальной ответственности сотрудников становятся подсудны районным судам и при их решении используется раздел XI "Материальная ответственность сторон трудового договора". С иском о возмещении ущерба, причиненного сотрудником, работодатель может обратиться в суд и после прекращения действия трудового договора с сотрудником. Этот спор также является индивидуальным трудовым спором;
5. так же были из постановлений Пленума ВС РФ был исключен ряд вопросов, касающихся нарушения сотрудниками коммерческой тайны в связи с утратой силы отдельных положений Закона о коммерческой тайне с 01.01.2008.
Скачать документ
Все новости